歡迎來到常州體驗式拓展培訓公司!
立足常州服務蘇錫常,致力于企業優秀團隊建設,提升團隊凝聚力!
广东26选5历史开奖记录查询
地址:這里是您的公司地址
QQ:16232552
電話:+86-0000-96877
手機:+86-0000-96877
郵箱:這里是您的公司郵箱
資訊中心您當前的位置: 广东26选5历史开奖记录查询 > 資訊中心 >

常州拓展培訓:中國拓展訓練行業發展報告

广东26选5历史开奖记录查询 www.xphts.icu 時間:2018-03-06 09:47    點擊量:

  一、背景:中國拓展訓練行業消費者調研

  培訓行業2011年11月舉行了中國拓展行業消費者調研,共回收有效問卷2540份。問卷主要由那些接受過中國拓展訓練機構服務的用戶反饋意見構成,包括對拓展機構服務要素(活動項目、培訓師、收費等)的評價,以及個人對于拓展訓練的需求等內容。
 

  二、數據來源及研究方法

  用戶需求部分的數據主要采用在線問卷調查方法獲得,有關拓展行業現狀及發展趨勢的數據和資料來源于對一些拓展訓練服務提供機構主要管理人員、培訓師等的深度訪談,以及下列公開信息的渠道:

  ·政府數據與信息

  ·相關的經濟和教育領域數據

  ·行業公開信息

  ·企業年報、季報

  ·行業資深專家公開發表的觀點
 

  三、概念

  拓展訓練概念與體驗式培訓(Outward Bound)概念密切相關,后者來源于國外,是指一種基于現代教育思想(以學習者為中心)和現代管理理論的培訓和學習方式。在這種培訓過程中,學員通過培訓師的引導,與團隊其他成員不斷交流,充分參與活動從而獲得直接認知,提升認識。與傳統教育中“先知后行”的方式相比,這種以參與活動開始,“先行后知”的培訓方式被稱為“體驗式培訓”。

  1995年體驗式培訓作為一種培訓理念和教育產品,被當時北京人眾人拓展訓練有限公司引入內地。他們當時開發了一套叫做“拓展訓練”的課程。“拓展”這兩個字,非常貼切地反映出這套產品的理念和內涵,在中國泛化成了一個行業的代名詞,比“體驗式培訓”更加廣為人知。

  到2011年,拓展訓練在中國發展了16年,已經成為一個行業,它不僅像國外Outward Bound一樣,注重將體能活動與戶外自然環境融合在一起,并且結合中國國情,在市場、機構性質、客戶、課程等很多方面具有一些區別于國外Outward Bound的特征。總的來說,國內的拓展訓練一般是將戶外極限運動與團體心理輔導結合起來,集探險、刺激、娛樂、和教育于一體,整個活動通常包括團隊熱身、個人項目、團隊項目、總結分享四個環節。
 

  四、報告正文
 

  (一)中國拓展訓練行業發展:現狀概述及發展歷程回顧
 

  1、中國拓展訓練行業現狀概述

  十幾年來,我國拓展行業的發展有目共睹:

  第一,人們對這個從無到有的行業的認知明顯提高。2008年有學者在上海、廣州、北京、長沙、武漢等地做過的一個調查顯示,從整體上看,對于體驗式培訓不是很了解的人數高達90%,他們參加體驗式培訓的大部分原因是來自于人力資源部門的安排。而2011年我們的調查結果顯示,對于拓展訓練行業“不太了解”和“參加訓練前從未聽說”的人數為71%,整體上下降了19%,說明近幾年來人們對體驗式培訓和拓展訓練行業的了解程度有了顯著提高,這說明該行業的發展還是比較迅速的。

  第二,從事拓展訓練的機構數目和規模有了很大提高,開設的課程上百種。目前,國內每年培訓人數超過千人的、比較正規的專業拓展培訓機構已有300多家,至于那些參與組織拓展訓練的機構則有千余家,包括各類培訓學校、戶外運動俱樂部、管理咨詢公司等,這還不包括成立了特種旅游部提供拓展訓練服務的多家旅行社。

  第三,在國內,能夠定期、常規化參加拓展訓練的一般是國有企業、外資企業、國家機關、高校及其他事業單位等大型組織,有的組織已將拓展訓練作為新生入學、新員工入職的必備環節。鑒于大型國企及機關、事業單位在我國社會中所具有的重要地位,可以說,拓展訓練行業在短短十幾年時間內取得的成績還是不錯的。參訓單位分布在銀行、保險、電信、移動、電力、教育等諸多行業,參訓學員從高層管理人員至普通員工不等,通用電器、IBM、惠普、柯達、摩托羅拉、諾基亞等跨國企業,以及國內知名企業如聯想集團、清華紫光、北大方正、海爾等都將拓展訓練課程作為員工教育和培訓的必修課。

  第四,拓展訓練行業發展至今,已形成比較規范和系統的課程體系,從湖南省拓展訓練課程分類表中可以看到這一點,這為今后課程的深度開發以及細化打下了良好的基礎。

  第五,行業規范正在逐步建立和完善。以拓展培訓師的資格認證為例。最初,能否勝任拓展培訓師一職是由培訓機構自己確定的。到了1999年之后,拓展行業中有規模的培訓公司都有了內部的認證和培訓師標準,但這時各家培訓機構標準不一。隨拓展訓練行業的發展,市場的混亂也引起國家有關部門的注意。2004年,登山戶外運動俱樂部指出,登山運動派生出來的,或與登山運動有一定關聯的體育運動,如:各種自然巖壁、人工巖壁、冰壁的攀登、山區健行、峽谷運動、山地運動、野外生存、洞穴探險、蹦極運動、拓展運動、群眾登山運動等,均屬于登山協會負責,從事拓展培訓的機構必須到登山協會認證。2005年1月,國家體育總局中國定向運動協會、全國定向拓展培訓標準化評審委員會按照國家職業資格認證標準,結合我國人力資源培訓、拓展訓練、戶外運動、青少年素質教育和體育產業現狀及未來發展趨勢,在經多方權威專家認證的基礎上推出定向拓展培訓師職業資格認證,將拓展培訓師分為初級、中級、高級三個層次,以推動拓展培訓行業和青少年素質教育事業的健康發展。并于同時開設了第一期定向拓展培訓師職業資格認證特訓班。此外,2005年北京燕捷體育俱樂部有限公司與勞動與社會保障部中國就業培訓技術指導中心合作獨家授權承辦拓展培訓師、戶外運動領隊培訓,培訓考試合格者,獲得由勞動和社會保障部中國就業培訓技術指導中心頒發的竹崗位合格證書。目前,《拓展培訓師》和《戶外運動領隊》的培訓分初級、中級和高級三個級別。根據《職業教育法》的有關規定,該證書可以作為培訓學員從業的憑證同時,也可以作為申請職業技能鑒定時,接受過相關職業資格培訓的證明。
 

  2、國內拓展訓練行業發展歷程回顧

  對于國內拓展訓練行業來說,1999年是一個界限,之前和之后有一些明顯的變化:

  第一,從全國范圍來看,訓練機構數量明顯增加,但問題是這些機構在全國的區域分布很不平衡,集中在北京、上海、廣州、深圳、武漢、長沙等大中城市,以及中西部地區的省會城市等。這些城市一般具有優越的自然、地理條件,龐大的人口規模,或者經濟、文化比較發達。

  第二,拓展訓練機構呈現多樣化趨勢,幾乎所有能涉及拓展培訓的機構都參與了拓展培訓行業,中青旅、國旅、等旅行社也紛紛成立特種旅游部,開始涉足拓展培訓項目。一些旅行社的老總認為,拓展公司在旅游方面的經驗并不如旅行社,而且價格相當高,很難打開市場。而旅行社正好具備辦旅游的優勢,只要額外請一些拓展的專業教練,參加拓展游的客人往往只需要增加二三十元的費用就可以有拓展的效果。傳統行業涉足拓展訓練領域,一方面促進了拓展行業的發展,另一方面導致培訓市場魚龍混雜,不規范競爭等情況時有發生。

  第三,拓展訓練產品走向專業化、多樣化,這與參訓單位和市場需求的細化和多樣化有關,培訓對象的不同,設計出來的課程也差異很大,中小學生主要以體驗小項目、游戲為主,而針對企業的拓展訓練項目與不同企業的內訓結合起來之后,必然呈現出很大差異。學時安排也逐步多樣化,以一天、兩天培訓時間為主,還出現了半天課程等。各拓展培訓機構分別推出自己獨具風格的課程:半天旅游半天拓展、一天旅游半天拓展、邊旅游邊拓展等課程供客戶選擇。

  第四,從業人員性別比例隨著拓展訓練產品的多樣化而有所改變,由最初的幾乎為零,達到目前的15%-20%,但男性拓展培訓師還是占據了主流,這種情況的主要由拓展培訓的行業要求決定的。拓展訓練過程需要培訓師有著較好的體力,拓展培訓師必須有足夠的體能來支持他與學員一起進行一定負荷的運動。特別是在野外拓展訓練中,很多時候需要特別照顧那些體力較弱的學員,而這一任務多數時間都是落在培訓師的肩上,對拓展培訓師的體力要求更大,這時女性培訓師的劣勢就比較明顯。但現今很多拓展培訓機構己對拓展訓練課程有了明確的分工:拓展訓練器械師、拓展訓練課程布置、監控師、拓展培訓講師等,對于拓展培訓講師這一職位來說,體力弱的劣勢就不是太明顯了。

  第五,專職培訓師與兼職培訓師的比例有了明顯變化。在1995年及之后幾年中,是拓展訓練的引入階段,那時,幾乎所有拓展培訓師都是專職拓展師。隨著國內拓展培訓機構的激烈競爭,從事拓展培訓師一職的人員的不斷壯大,一些培訓為了降低成本而選擇更多地利用低廉的兼職培訓師,致使在校大學生一度成為培訓師的主力。現在,專職培訓師比例大約降到拓展行業培訓師總數的20%左右。從培訓師的人員構成上看,一部份是屬于對戶外感興趣且一直從事戶外運動的人員,一部份是運動員,一部份是退役軍人,一部份是高?;蛑醒Ы淌?,還有一部分是高校學生。

  第六,國內拓展訓練出現大眾化趨勢,這主要表現在兩個方面:一方面,訓練費用明顯降低,由拓展訓練進入國內初期的每小時幾百元降至現在的每天幾百元,普通百姓能承受得起;另一方面,娛樂化色彩加強,培訓色彩淡化,尤其是體育旅游、拓展旅游等結合在一起后之后,進一步強化了這種趨勢。拓仁團訓作為國內最早從事體驗式培訓的機構,一直將拓展訓練當作一門培訓課程來設計,非常有針對性,讓學員參加完之后,都能從管理學、心理學、教育學及企業管理等方面,有所啟發。

  但同時,行業魚龍混雜的情況也的確存在。目前,拓展訓練市場上出現了很多以游玩體驗為目的的課程,培訓對象主要為減輕壓力或感受刺激而來,只需要拓展培訓布置項目,他們只是體驗,而無需交流、總結。
 

  (二)中國拓展訓練行業用戶需求

  目前,國內的拓展訓練用戶以大型國企、外資企業、高等院校及其他事業單位、國家機關等為主,而且,主要作為學校新生入學、新員工入職等培訓項目而存在。在我們的調查中,58%的個體消費者在“您參加拓展訓練的頻率”一項中選擇“無規律”,即從側面印證了這一結論。在有些國家,類似我國拓展訓練的課程是完全向全民開放的。一年的課程提前排好,任何人都可以報名參加,已經變成了非常普通的教育。我國提供拓展訓練服務的絕大多數是營利性機構,而國外往往是非營利性機構在做這些事,差別可能由此產生。

  從我們的調查結果上看,近90%的個人消費者對其所參加過的拓展訓練活動表示“很滿意”和“比較滿意”,對于具體的拓展項目,他們的偏好情況如下表:

  “非常喜歡”和“喜歡”的消費者比例:

  室內情景訓練  57%  戶外場地訓練  72%

  水上訓練  71%  野外訓練  82%

【返回列表頁】
?
網站首頁 關于我們 拓展訓練項目 培訓案例 師資團隊 拓展基地 資訊中心 在線咨詢 聯系我們
立足常州服務蘇錫常,為企業提供多元化拓展項目活動和綜合性問題解決方案,致力于企業優秀團隊建設的打造,打造成為國內專業的團建專家。
地址:常州市武進區太湖灣  電話:+86-0000-0000  手機:+86-0000-0000
Copyright © 2015-2018 广东26选5历史开奖记录查询 www.xphts.icu 常州體驗式拓展培訓公司 版權所有  京公網安備 32030202000230號 技術支持:華企動力  統計代碼
七星彩预测最准号码 中国体肓彩票开奖号码 北京pk10精准计划 快三玩法技巧口诀 时时彩后一稳赚不赔法 宝宝计划软件 如何买二串一稳赚 游艇会电子游艺app 重庆市彩专家计划软件下载 nba球探网即时比分 11选5前二组选7码复式 北京pk10绝对作假 ag森林舞会押法平局 pk10最牛稳赚模式8码怎么打 老重时时彩走势图片 网彩